网络营销人才需求分析

    一、各类人才需求

     1、销售类人才

     人才的相关岗位：网络营销顾问、网络营销主管、外贸网站推广、网络营销总监、网络推广专员、网络营销经理、网络营销员。

      很明显的，在调查中（忽略地域），有接近86.16%有关销售人才的需求百分比。网络营销人员是目前最紧缺的人才。伴随着搜索市场的急剧扩容，靠搜索竞价营销盈利的搜索公司，急需大量具有丰富经验的网络营销人员。因其所精通的互联网，能够熟练运用各种网络工具与语言以及所具备的市场营销知识与技巧在不同地区领域发展及运用状况不同，所以在需求量上也会出现差异。从我们的粗略调查可看出，按地区的不同，销售人才在北京、上海的需求量较大，分别是50.98%、23.74%；按职位的不同，网络推广专员、外贸网站推广、网络营销策划的需求量较大，分别是51.26%、14.39%、13.69%。但结合各方面情况，不同地区对不同职位的需求是不一样的，如，外贸网站推广在深圳极为需要，占所有不同地区需求的8/9；网络推广专员在北京的需求为66.76%，该职位在其他地区的需求差异相当。除此之外，相对于不同地区，人才的需求情况也不同。其中，人才需求量最大的是北京，为44.04%,其次是上海、青岛，分别是28.52%、13.12%。

       2、技术类人才

     人才相关岗位：网络营销工程师、SEO搜索引擎优化专员。无论是企业网络建构管理还是网站的开发营运，都是需要靠实用性网络技术人才来实现。所以在人数需求上会有一定的限制。据我们调查，北京征1人，上海2人，深圳14人，其中SEO搜索引擎优化专员的需求量远超过网络营销工程师。在中国以网络营销为盈利模式的搜索公司，需求量最大、正对最为激烈的正式网络技术和研发人才，包括枪手的网络搜索引擎优化工程师。

      3、营销策划类人才

      网络营销能否成功，取决于营销策划人员对市场的把握与深入的调查分析。不同地区对于服务持不同态度，进而营销模式也会有所差别，所以对于该职位的需求也会有差异。据调查，网络营销策划员在上海的需求量相对较高，占所有不同地区招聘的3/5，深圳1/5，杭州2/5，需求量分别是65人，10人，23人。该职位在北京、青岛暂不紧缺。

（二）   不同地区对网络营销人员的特殊要求

     杭州：1、具有较强的口头表达能力及沟通协调能力，反应敏捷及较强的团队精神；2、性格开朗，处事耐心细致，工作积极主动，有强烈的责任心和进取心，肯吃苦耐劳；

      北京：1、具有互联网推广知识及网络营销知识，熟悉网络营销策略和方法。 2、成功网络营销案例的主持人或者主要参与者；3、熟悉了解教育产品网络营销者更佳； 4、熟悉google、baidu等搜索引擎关键字排名优化（SEO），善于运用email营销手段。5、对网站流量统计分析、跟踪广告投放及邮件群发有丰富经验。 6、善于网络营销推广管理与策划、信息编辑及发布、网上调研、网上商场销售促进方法的运用7、性格开朗、善于沟通，具备良好的网络营销意识和人际沟通能力8、具备良好的团队合作精神。

      上海：1、接触过网络营销，对网络营销有大概的认识和了解。有阿里巴巴，淘宝的经验更好。本人可以免费教授SEO；2.熟练使用办公自动化软件，要求会简单的CAD制图。

      青岛：1、大学本科及以上学历,能力突出者学历可放宽至大专；2、具有较强的客户沟通能力及拓展市场能力，能建立良好的人际关系，诚实勤奋，有责任心，自我学习能力强。

      深圳：1、电子商务专业，大专以上学历；2、相关工作经验一年以上； 3、擅长沟通，热爱销售，积极进取，有明确的目标；4、具有较强的网络营销和市场推广意识，勤奋、踏实，有团队协作精神； 5、有较强的文字编辑与处理能力，思维活跃，思路开阔。