如何胜任新的工作

     工作调动往往发生在你还没有思想准备的时候，在正式通知到达前，一般不会得到更多的消息。在管理层开始研究调动事宜到下达正式通知往往只有几天的时间。如何快速胜任新的工作岗位，是决定成败的关键。

1、首先实现思想上的转变

找个时间，比如周末，一个人坐下来边品茶边有意识的告诫自己：要快点摆脱现在工作的束缚迎接新的挑战。同时认真思考新旧两个岗位有何不同。或者你可以整个简单的party和家人或者朋友一起庆祝自己的晋升，利用这个机会听取一些有用的建议。

2、做一个SWOT分析

S： 哪方面我需要提高？哪方面的资源我不如人家 ？别人可能认为什么是弱点？

O： 新的工作岗位给我带来什么机遇？什么大的趋势（或政策，如行业的、公司的等等）我可以利用？如何把自己的优势转化为机会？

T：哪些方面的政策可能会限制我？我的竞争对手在做什么？我的弱点会给我带来什么威胁？

3、严防你的优势转化为劣势

你的优势在一定的条件下可能成为一个陷阱。它在你原来的岗位上或许曾经帮助你获得成功 ，但不一定是你的星座岗位所需要的技能。不要总对过去的成绩念念不舍，那已经是过去了。不要使你的经验成为你的障碍。在新的工作岗位，要从新认识你所需要的专业知识、管理技能等以及各自所占的比重。

4、重新审视你的人际关系网（智囊团）

人际关系网对职业发展的作用不言而喻。既然这么重要，那就好好经营一番吧，经常向他们征询一些意见建议，借助他们的力量成长。至少要找到在办公室政治、专业技术、财务、人事以及个人成长等方面能够给你帮助的人，而这并不容易。

5、小心哪些拖你后退的人

比如你的朋友不想改变你们的现状，你的同事因为你的提升而嫉妒等。让他们接受你获得提拔的事实也不容易。关键在于沟通。表示你的提拔并不影响你们的朋友关系，经常制造一些轻松的气氛和他们相处。千万不能因为自己的提拔立刻疏远了和他们的关系。

祝所有获得晋升的人好运，业祝自己好运。

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