应聘者应具备的基础品质：

应聘者应具备的基础品质：
正直 有同理心 有强烈的社会责任感

应聘者应具备的特质/潜质(可培养)：
1.乐观、2.激情、3..承受压力和挫折 4.乐于分享、5.沟通表达能力；

主要职责：
制定和实施商业计划/日常营运管理：订货、库存、损耗和毛利控制/部门促销活动和商业谈判/团队管理:员工的招聘、
培训、授权、考核、内外沟通等;

职能定位：
领导大型超市卖场内某一个部门团队，从销售、财务和人事等诸多方面全面负责商场所辖部门, 不断提高该部门的营业
额和毛利。

应聘者应具备的基础品质：
正直 有同理心 有强烈的社会责任感

应聘者应具备的特质/潜质(可培养)：
1.乐观、2.激情、3..承受压力和挫折 4.乐于分享、5.沟通表达能力；

主要职责：
制定和实施商业计划/日常营运管理：订货、库存、损耗和毛利控制/部门促销活动和商业谈判/团队管理:员工的招聘、
培训、授权、考核、内外沟通等;