求职面试技巧

求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历、职称、年龄等可能不如求职者，此时千万不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方、

　待价而沽的情绪，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。

　4、面试九忌。

　（1）忌握手无力，靠近试者过近。中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试

　者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体

　虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离，不能过分靠近对方，逼视对方。更不

　能以姓名称呼主试者，而应时时表现出你对他们的尊敬。

　（2）忌坐立不安，举止失当。面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐

　姿，更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。主试

　者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不

　要让自己的小毛病浮出水面。

　（3）忌言语离题。有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。

　例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道

　消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表

　达的是什么。

　（4）忌说得太急。言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有

　理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明；不加解释就自称掌

　握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所谓“欲

　速则不达“。

　（5）忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已

　经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗？”“你

　知道某某主任在哪里吗？”

　（6）忌言语粗俗。粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不

　拘小节，反倒另人难堪、生厌。

　（7）忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官；不仅用

　头脑，还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失

　去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。

　（8）忌做鬼脸。顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达

　中也经常用到。但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪

　装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。

　（9）忌像个嫌疑犯一般。应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是公安机关

　审讯嫌疑犯。不要过多理会主试者的态度。一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是

　没有的，多数人的表情是正儿八经的。但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担

　当被审察的角色。这样才利于自己正常的发挥。

　自信别紧张，保持微笑__

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