营销及传播策略解析：整合、借势、延伸

整合
实质上与其说这是个工作招聘，不如说是招揽。明眼人当然一眼便可看穿，这是将该岛屿旅游开发、宣传推荐等等，一揽子打包为一个“工作招聘”来实施了。本来名不见经传的小岛，经此“招摇”，一下子就吸引了全球目光的聚焦。显然，“看护员”需具备旅游策划、开发、宣传等高技能的。这无形中在世界范围内“集智”，各国选手，各显神通，整个招聘无疑是个全球旅游开发高手的“集结号”。从旅游开发、宣传推荐到景点代言人的选用，昆士兰旅游局实在是资源整合，综合开发，一举多得。 

“世界上最好的工作”营销活动可谓整合得天衣无缝，
几乎达到了事件营销的最高境界 ——不花钱，花少钱，充分利用点子本身吸引注意力，让消费者自发传播。
其营销及传播策略可以归纳为：整合、借势、延伸三点。

借势
首先，建立活动网站，借势新媒体，充分利用用户的自发性和网络上传播的主动性；
其次，事件的轰动效应使新媒体迅速扩散到传统媒体，传统媒体主动自愿宣传报道；
再次，传统媒体主动挖掘，深度报道，引起更多兴趣，而且辐射新媒体（手机报等）；最后，国家/地区媒体的参与：世界范围的竞争，不乏媒体打着国家/地区形象的幌子推波助澜（典型如台湾，台湾众多电视媒体争相采访台湾候选者，进而打出“选XXX就是选台湾”的口号，该候选人得票迅速飙升）。 

延伸 
一个好的事件营销，重要的一点是能让人持续关注。昆士兰州“最好的工作”活动的时间拉得很长，从2009年1月9日接受申请，到2010年1月护岛人结束工作合同，将近1年。在这个漫长的过程中，昆士兰州通过精心设置活动议程，不断造势吸引眼球。在公布的第一轮海选50强名单中，有22个国家和地区的候选者，每个候选者所在国家都会关注这“喜讯”。成功的申请者需要在哈密尔顿岛上住六个月，在大堡礁群岛之间旅行并需要每周上传博客、相片、视频等，向全球观众报告其冒险经历，显然，后续过程仍将是全球的热点。