职场生存发展【七大关键能力】

【横向资源整合能力】

在集团公司中或者足够大的公司中，一个人工作能力特别体现在内部资源的熟悉和整合能力。比如一个人就可以运作集团公司级别的重大项目，当然他能够调动集团各个系统、部门的资源，来有效有序地开展和推进项目实施。总之，他能够在公司内部协调到资源的支持，包括人财物以及特别是领导的支持等。如何提高呢？提高自己跨部门沟通的能力，以及熟悉公司内部资源的情况还有就是公司内部的人脉。

【总结汇报呈现能力】

这一项，是很多很多白领做不好的，大多数人都是老实巴交把工作踏踏实实做好就完了，不懂得也不重视将完成的工作好好向领导去汇报去呈现。其实活干的不错，但领导未必看到。不是每个领导都那么明察秋毫，大多数的领导都是看汇报，而不看具体工作的。因此你汇报的好，你的工作成绩就更多留给领导印象。老虎见过这样的情况，项目明明是这老哥很努力推进组织完成，乃至该项目都被领导拿去公司评奖获奖了，然而年尾的工作考核给这老哥及格，而给参与协作该项目的人考核评优秀，很郁闷吧，这就是现实生活呀。因此，在职场，活要踏踏实实干，成绩也要费心去包装去汇报，记住，不少领导重看汇报、轻看工作。也对，领导哪有功夫看那么细致呢？因此下属确实要懂得汇报。甚至对于集团公司而言，还有懂得在集团内部进行宣传扩大内部影响力。