东施效颦，亦可换装

      看到过这样一个小故事：一个人想做一套家具，就走到树林里砍倒一棵树，并动手把它锯成木板。这个人锯树的时候，把树干的一头搁在树墩上，自己骑在树干上；还往锯开的缝隙里打了一个楔子，然后在锯，过了一会儿又把楔子拔出来，在打进一个新地方。 ­

     一只猴子做在一棵树上看着他干这一切，心想：原来伐木如此简单。 ­

     这时这个人干累了，就躺下打盹时，猴子爬下来骑到树干上，模仿着人的动作锯起树来，锯起来很轻松，但是，当猴子要拔出楔子时，树一合拢，夹住了它的尾巴。 ­猴子疼的哇哇大叫，它极力挣扎，不想却把人给闹醒了。最后被人用绳子捆了起来。

    这个故事就告诉我们，当我们学习或模仿摸一样东西的时候，不要仅仅只看到其表面，而是要深究其内。了解其内在本质。

   而当今，随着社会经济的迅速发展，市场竞争也日趋激烈，越来越多的企业为了能社会市场上谋取一席之地，而去模仿那些成功企业，学习他们的技术和管理体制。以为能给自己公司带来更多的效益，却没想到结果却是适得其反。

   正如东施效颦，不仅没能给自己的美貌加分，还反衬了西施的美，成为了别人的笑柄。若是东施能够深究其内，在模仿西施装扮与动作的同时，也能去揣摩西施的心理特征，她会发现，其外易学，其内难仿。西施的美，在于其内心与动作的统一，是一种自然的流露。而东施要做的，不是一味地模仿表面东西，而是知其内，变其外。若是她能改变心态，根据自己的面貌特征给自己换装，岂不是有一大特色？

   企业在发展壮大的过程中，不能仅仅去模仿那些外在的，而更多地是要深究其内，掌握了解他的核心技术，再加以创新，创造出真正的属于自己的东西，这样才能真正地立足于社会。