网络营销求职三步走

众所周知，就业难成为社会大众普遍关注的问题。据资料显示2013年毕业的大学生人数在700万左右，而2014年毕业的大学生又将刷新新纪录，突破700万大关，迎来史上最难就业季。当今的大学生如何找工作，如何利用互联网这一便捷的工具求职，成为了大学生在求职中脱颖而出的关键，而这一关键便是要求大学生在利用互联网求职的时候运用网络营销的思想去营销自己，让工作主动找上门。

第一步：网络营销信息源—详尽且有效

营销自己的首要任务便是建立个人主页，并且完善个人基本信息（个人简历、求职意向、工作经历等），最好能够在主页上展示自己的相关作品，因为好的作品比简历更具说服力和吸引力，且给人的印象深刻。不要小瞧自己的个人主页，它是网络营销的基础，没有充分而完备的信息源，在后续的推广中将会直接影响你的求职结果。

第二步：构建营销信息传递渠道—多渠道

完善个人信息主页后，就要开始把自己的主页推广出去，以获得更多的关注度。人们在获取网络信息的时候习惯利用搜索引擎进行搜索，为此要让搜索引擎喜欢上你的主页，这样才能通过搜索引擎获得更高的访问量。例如百度搜索，要想在百度搜索上获得靠前的位置，除了竞价排名，便是免费的推广，而百度百科则是较好的全方位展现你自己的推广工具，建立自己的百度百科词条，既真实又有效。接着你可以在各大招聘网站发布相关的求职信息，也可以有针对性的根据企业的要求完善简历投递简历，这样你能在网站上获得更多的曝光度。现在移动互联网盛行，用户使用量关注度都不断提升，你也可以通过微博、微信、微视等热门的社交工具打造专属你个人特色的求职信息，提高人们的关注度。只要推广的渠道越多，你在网络的曝光量也就更高，招聘企业获取你的相关信息也就更容易，企业关注你的机会就大大增加。

第三步：关注营销信息的接收者—信息传递的交互性与有效性

再利用多种渠道推广自己的主页后，我们还要注意与企业间的相互联系，对此万万不能大意，因为这将是决定性的一步，决定着这家企业是否愿意录用你。最好的做法便是在个人主页中留下详细的联系方式，以便对你心仪的企业能够及时与你沟通交流。在与企业沟通交流的时候你便要抓住机会展示自己的优势以获得企业的青睐。除了及时的与企业沟通传递信息外，你还要注重及时更新相关信息，让信息可以及时、完整的传递给招聘企业，让企业主动匹配到你。

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