人力资源不等于人力资本

    以前我总是把自己定位在人力资源上，感觉自己长大以后无非就是进厂，一个月拿2000左右，能够养活自己就好。
    但是在2010年3月13日那天，我改变了自己的这种想法。在那一天的某一时刻，我忽然间感觉自己的这种志向还只是停留在高中毕业出去工作那一阶段，不像是一个大学生的想法，感觉自己似乎没有上过大学。那一天听了孙光夫老师的课，尤其是在课上静下心来听了《不要认为自己没有用》后，我的心触动很大！在那一刻，身体里有一股暖流在涌动，我告诉自己“人力资源不等于人力资本，要想不被企业踢就要成为人力资本家！”
    讲了半天都没有告诉你们，我是在什么课上有了这层感悟的。我在2010年开年来就报考了人力资源管理师。这些是在培训课上听到的。任何一个人走进社会都可以说是资源，但不是每个人都是人力资本家。就我的简单理解：资源是企业的每个人都是，但是这其中除了人力资本家以外，都很容易被企业解雇和被时代所淘汰。也就是说企业的骨干就是人力资本家，企业保留的人才就是人力资本家。
    现在企业需要的是综合型人才，即具备生产、销售、管理等多方面能力的人。因此，我们要把自己培养成企业需求的多方面人才！