小张和小孙两人同时在一家超市共事，起点也是一样从底层做起。可是小孙不到半年，就受到了总经理的青睐，提升到了柜台组组长，之后又很快提升到了部门经理的职位，而小张还是在底层原地踏步。 终于有一天，小张自己觉得呆不下去了提出辞职，并且很不服气地说，总经理不提拔那些勤快肯干的人，却提升那些不做事情爱拍马屁的的人。 总经理很耐心地听着小张的话，他知道小张是个很勤快肯吃苦的人，但是总是觉得他就是有点不对劲，总是少了点什么东西。突然，他有了个灵感：他让小张去看看农贸市场上有什么卖的。不久后，小张回来向总经理汇报说：“刚才农贸市场上只有一个农民拖了一车土豆在买。” 总经理又问:"那一车土豆大概有多少斤？"小张又跑出去，然后回来报告说："12袋。" 总经理再问“价格多少？”于是，小张又再次跑到市场上...... 总经理望着气喘吁吁的小张说：“小张你先休息会，看看小孙是怎么做的。” 于是总经理对着叫过来的小孙说了刚开始要小张去干的事情。 过了一会儿，小张从农贸市场回来了，报告说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有12代，价格合理、质量不错，他还带回来了几个土豆样品给总经理看。这个农民待会儿还有几代西红柿要卖，据农民介绍价格也合适，他已经告诉了农民，西红柿一到就会送样品过来给总经理看。不久，该农民过来了，总经理望着已经脸红的小张一眼，自己二话没有说跟那个农民聊了起来。 可见，同样的一件事情，不同的人就有不同的行为从而引导不同的结果。小孙比小张多考虑了几步，于是工作取得了更大的成功。 因此，那些放眼长远，视野开阔、有理想、有远见的人，加上自己的勤奋努力，成功的概率就高。