大学生择业就业观

    随着高校的不断招生，现在满大街的大学生博士生随处可见，形成了企业海选员工的局面，择业难就业难一直是困扰当代大学生面临的一大难题。

   现在教育界为什么在增加大学生数量的同时又不提高大学生的各方面素质呢？凡是都不能只做表面功夫，应该更深层次的做好。就业难是多方面因素造成的，其中最主要的是客观因素和主观因素。

   客观因素除了国内高校的大力扩招，大学生数量猛增，给用人单位更多的选择所造成的工作压力外，用人单位目前除了文凭外，更加注重能力，经验非常重要，许多公司不愿意花钱培养人才，更愿意招立刻创造价值的员工。利益是企业所最终追求的，敢问哪个企业要招一个只会死读书，又毫无工作经验的实习生呢？那企业不是要承担更大的风险吗？因此当代大学生因该努力培养自己的能力，使自己成为众人中最闪耀的一颗红星，让自己掌握主动权，到时候就不是企业选你，而是你选企业。再者就可能是高校教育知识与社会需求脱节严重，学生在课堂上学习的知识在现实的工作中几乎是用不到的，学校学到的基本上是理论是学的方法，但真正运用得到的又有多少呢？现在很多的高材生几年内都没找到工作，有的甚至要当啃老族，可想而知现代教育还是不够完善的，我们都知道实践是检验真理的唯一标准，是否当代大学生因该多注重实践呢？

   主观因素上，大学生择业观有误，许多人不愿意从事累、脏、粗的活，只想找份轻松的且薪水又不错的工作；但是这样的工作是随便哪个人都可以去做的吗?答案自然是否定的，每个人都不可能一步登天，都要一步一个脚印的去努力，很多成功的人士都是从基层做起的，我想如果我们能放低身段，适当的降低标准，那结果就截然不同了。有些人对未来的择业就业很迷茫，不知道如何规划自己的职业生涯，总是心情很浮躁，频繁的跳槽，这样不但事事都做不好，而且会是我们身心疲惫，要知道，是金子在哪都能发光，我们要做的是不断的培养自己的能力和素养，做到持之以恒，这样什么困难都会迎刃而解了。

其实当代大学生就业并不像我们想象中的那么难，重要的是我们能摆正心态，不断地在实践中积累经验，找准自己的目标并坚持不懈地为之奋斗，就算是遇到了困难，要相信上帝为我们关闭一扇门的同时也为我们打开了一扇窗，相信吧!你就是那下一个成功的人。