总裁，请非诚勿扰！

上半年国内外发生了很多大事，新闻话题层出不穷，社会热点也应接不暇，我们往往还来不及聚焦某个新鲜事物，就会因为其他更新更大的事物产生而被迫转移视线，多元的世界格局和转型期的中国社会从未像今天这样纷纷扰扰。但是，我们不必太过于忧心忡忡，因为纷乱的社会状态为流行文化的产生和传播提供了最好的土壤和舞台，如火如荼的大众娱乐就是最好的印证，它仿佛社会的，一夜之间就抹平了人们的记忆或创伤，这一时期最让人们津津乐道的话题莫过于火得不行的“非诚勿扰”。

    “非诚勿扰”的勃然兴起正赶上玉树地震，兴高采烈的议论这个事物的时候，大多数人眼角悲痛的泪水尚未风干。“非诚勿扰”其实不是一个新鲜词，在没有穿上娱乐外衣之前，这个词不过是众多汉语词汇中极为平常普通的一个，它的文字能量及其社会内涵尚未被放大和延伸，但自从前年冯小刚搞了一部同名的电影，不仅卷走3个多亿的票房收入，而且将这个平常词汇推进到大众娱乐的快车道，迅速引起了流行文化的关注。有了这样深厚的社会基础，几乎不用任何宣传炒作，江苏卫视推出的同名相亲节目很是吸引眼球，几乎一夜成名，“非诚勿扰”这个词汇所蕴涵的娱乐潜能和商业价值彻底爆发，再经过电视、网络、报纸、嘴巴几乎所有八卦手段的整合传播，“非诚勿扰”节目毫无悬念的迅速蹿红，甚至“非诚勿扰”词汇本身也开始成为一种大众化口头语，频繁出现在我们的沟通交流中。

    我对“非诚勿扰”这个词的最初印象是十年前刚到南方求职，翻阅报纸，常发现很多广告对招聘企业的介绍很含糊，对招聘岗位的描述也很暧昧，末了总要在广告后面加一句“非诚勿扰，合则约见”，那时不知深浅，兴冲冲前往应聘，但要么被勒索钱财，要么被拒之门外。后来我才悟出其中玄机，彼时珠三角为全国就业首选之地，各地求职大军云集，人才激烈，工作岗位僧多粥少，想必很多老板们不堪忍受求职者侵扰之苦才想出“非诚勿扰”之下策，这也让很多黑中介趁机打着招聘幌子行坑蒙拐骗之实。但凡以后再见“非诚勿扰”的广告则心有余悸，不免掂量自身斤两，不敢贸然前往，也错过不少机会。说实在的，我痛恨那些打着“非诚勿扰”的虚伪广告，也痛恨电视相亲节目中那些以貌取人，尚未交流就频频灭灯，开口闭口谈和宝马的拜金女，这些人简直就是“非钱勿扰”嘛！

    但是，有一位倒霉的总裁先生让我改变了对“非诚勿扰”的敌视，并修正了自己的观念。这位总裁先生因为把魔爪伸向自己的女员工而锒铛入狱，案子有些扑朔迷离，在坊间有多个不同的版本，究竟真相如何，至今也没有定论。但是以我比较“阴暗”的心理来推测，这档子事在里并不少见，总裁先生们固然有缺德的，但是女员工估计也有不省油的灯，一个巴掌拍不响，大家都是成年人。无独有偶，今年4月份网上流传温州某董事长也被揭发长期对女秘书实施性骚扰，但结果未被立案，官方言辞说证据不足，民间解读就是讲不清楚，又是一桩悬案。这样一比较，我觉得还是“非诚勿扰”中的拜金女来得更真诚，想要什么，不想要什么，已经讲得清清楚楚，虽然露骨，但不做任何隐瞒，不行就拉倒，咱都别装那虚伪劲！

    当然，我不是冒天下之大不韪为那些为非作歹的老板辩解，更不是对遭遇不幸的女员工落井下石，从职场健康的角度而言，我认为应大力提倡“非诚勿扰”这样的游戏规则，职场中任何一方都不应该有弱势心理，更不应该有侥幸心理，大家都拿出诚意来，别事后嚷嚷。尤其是女性职员应提高自我保护的意识，也应掌握一些自我保护的手段，其实工作是死的，人是活的，没有谁能强迫谁，大不了工作不要呗，活人还能被尿憋死，下一次面对骚扰，应大胆的说：给我别墅吗？给我宝马吗？不给，对不起，总裁，请你非诚勿扰！否则，灭你没商量。