市场营销就业趋势

谁说市场营销专业就业形势不好，只要你精于这一门绝对就有好形式，对于那些抱怨形势不好的人说，你们学好了还怕没有用武之地吗？

国家人事部公人才供需分析中，市场营销职位招聘数量达21.1万，遥居第一位，较排第二位的计算机人才需求量（12.7万）多出近10万人。而南方人才市场的每月人才供求统计中，营销人才的需求也同样遥遥领先。

        广义的营销人员包括上门推销员、柜台促销员直至销售主管、区域销售经理、营销总监等不同层次的人才。各种营销职位需求量大，就业相对容易，但由于营销职位普遍实行待遇跟业绩直接挂钩的薪酬体系，劳动强度和工作压力都较大，营销人员跳槽之频繁便成为了所有职业之最。总体上看，普通营销人员在人才市场上处于供求两旺，基本平衡的态势。但在不同行业的企业中，能担大任的营销管理人才其实十分难觅，真可谓"千军易得，名将难求"。来自多家猎头公司的消息也表明，企业委托抢挖高级营销人才连年来一直是最为热点的业务。

　　　买方市场时代的来临，营销成为企业实现利润的命脉所系，特别是加入WTO后，市场竞争的日益加剧，营销领域的"将才、帅才"的作用更日益凸现。中高级营销职位者的薪酬待遇在不断攀升，同时，市场对其素质的要求也不断加码。

　　　中高层营销职位由硕士、MBA甚至博士担任，这在职场上已相当平常。在医药行业中营销做得相当出色的太极集团的董事长白礼西说，“入世”后，企业营销人员单凭传统上的"勤快多跑"已不适应，我们迫切需要一批既能实战、理论知识又丰富的高层次营销人才，该集团硬性规定中层以上营销管理人员必须完成MBA以上教育，并制订了一套鼓励他们接受继续教育的措施，如报考硕士、博士研究生，考取后学费由集团报销。

　　　猎头界人士分析，企业在选择高级营销人才时，要求也越来越高，市场营销专业素质要过硬，不仅可带一彪人马开拓市场，随市场行情做出快速反应，还要善于设计销售渠道，销售终端，善于市场策划；同时，专业还指在对某一行业产品有深刻认识，虽然市场营销的基本原理是相通的，但随着行业分工越来越细，不同行业产品的销售往往也"隔行如隔山"，企业一般只请在相同或相近行业有从业经验者，要求他们本身就是某一领域产品的一个专家，没有专业特长的"万金油"式的营销人员越来越难以获得高层营销职位。

　　　只要有坚持不懈的精神就可以的。现在不管是什么专业，学校里学到的东西在社会里基本上都用不上的，到了社会上都要重新学习，只要接受新知识的能力强，都没有问题的，既然选择了,就要坚持下去。

　　　我听说是没有不好的专业，只有不好的学生，在大学里所要学的是与人的沟通与表达能力，好好学吧。