面试的时候如何谈薪酬待遇？

从今年暑假开学之后，就要进入实习的岗位了，说到实习大家应该都有同样的感受吧，大家肯定就会关心实习给的薪酬怎样。对啊，对于我们这些职场的新人来说想必都很羞于谈薪酬的问题吧。觉得自己经验不够，或者应聘的企业比较好，就觉得对方提多少就是多少吧。

这样看来是不行的，第一个坎没过去，以后就多的是坎了，不好过去了，初入职场的我们的基本工资将决定以后在公司的岗位级别和晋升程度，所以啊，对于初入职场的我们来说，谈谈薪酬待遇同等重要。

那么面试就要有些技巧了，下面就是我总结的一些方法了，希望对大家有所用途：

1、 不要表现的太想进这家公司

进公司跟买东西一样，售货人员越是看出你想买这个东西，他就越不给你优惠，当然了，这就决定，谁处于下风，以谁为主了。

2、一定好好谈薪资

基本的薪酬是一定的，一定要把握自己的方向，以自己的价值来获取应有的薪资待遇。

3、工作时间的确定

工作时间是必须要清楚的，正常的是每天8小时工作，周末双休，对于这个时间以外的工作就属于加班了，加班当然要有加班费了。

4、签署纸质协议书

协议书是自己在这家公司最基本的保证。