重在建立团队

By：广州华夏职业学院—许玉林

      认领企业—梁玉贤（个体工商户）—完美的玻璃      

      二十一世纪是什么让信息转播更快？没错，就是网络营销。网络营销不外乎就是微博营销、博客营销、BBS等等的以互联网的手段传播消息的形式就是网络营销。

      随着微博的高速发展，微博用户的逐渐增多，微博的价值也得到了体现和提升，随之带来了大量的商机，据一位互联网知名人士说：“微博是十几年前的互联网”，这样的认识，可以说微博对营销的价值又进一步扩大。而现在的粉丝大部分掌握在明星和一些做的较早的微博主手中，一般的的草根要想做起来非常艰难，而从最近在网络上红极一时的“浙江微博第一人”的女企业家“酒红冰蓝”，他们团队有100多个账号，微博价值超千万，可见其团队的强大力量，从而也给我们指明了一条路，那就是走团队路线。

　　一：人性化团队的建设

　　团队建设首先选择合适的团队人员，只有团队人员齐心协力，才能做出好的成绩。

　　1.爱好微博，对微博营销感兴趣，只有爱好了才有激情去做事情，所以首选微博控。

　　2.要有诚信，愿意合作，不要贪小便宜的。

　　3.团队成员要有进取心，有自信，并且有比较强的执行力，因为微博是一个长期的工作，不可能一两天看到效果，只有长期坚持下去的人才能做好微博。

　　4.谈吐大方，修养良好，经常沟通与交流，增进感情和解决问题。

　　5.对于兼职微博的还需要一定的时间，因为微博也需要用心去打理的。

　　二：团队的合作问题

　　只有团队人员精诚合作，才能创造出价值

　　1.应对“搭便车：问题(就是你做我也做，你不做我就不做)，对于团队成员”搭便车“行为，最好的办法就是把每个成员对团队的贡献区分化。

　　2.团队成员最好是共同管理一个或者多个号，分工进行，比如说哪个找主题相关资料，哪个负责发布，哪个负责推主号。

　　三：创造良好的团队合作气氛和行为规范

　　团队成员一起工作时，整个团队气氛会很大程度上影响个人的行为，即使不能把每个团队成员的贡献都区分开来，但是如果团队成员认识到有人在评价他们的行为，也将是有效地摆脱“搭便车”困境的办法。

　　四：解决团队的信任问题

　　团队的信任问题是非常重要的，只有互相信任才能把事情做好，要让每个团队成员了解网络经营的风险与难度，并且将共同努力去克服这些困难，做到让每个团队成员都有主人公意识，互相信任，才能让团队更有激情。

　　微博团队建好后，就要开始漫长的积累粉丝的过程，路途是艰难的，但是一定要相信有美好的明天，成员之间要经常沟通与交流，解决一个个难题，为着共同的事业而奋斗。

      我们可以想象一下网络红人他们都是靠什么在互联网上走红的？凤姐、犀利哥等等，他们的知名度为何如此之高，互联网给了他们那么好的平台，也给了我们那么好的平台，为何我们不利用这种平台呢？我们需要更强大就要发挥团队精神，组建一队强大的团队助我们走得更远。

      欢迎回访我的新浪微博，博客；认领企业—义乌完美的玻璃，微博，博客。