“一本线”能否成选拔英才的风景线

北大发布2012年“中学校长实名推荐制”实施方案，规定被推荐的学生只要通过面试，高考时只需通过一本线就能被录取。媒体称今年全国有14个考生得到了清华全科降60分或特定专业降60分的优惠。而北大的新规定意味着降分幅度接近100分。(6月20日《京华时报》)

生源争夺背后其实是大学品质与精神的博弈，要走出生源困境就得以人为本，全方位启动打破僵化体制的改革。

北大“一本线收人”无疑是生源竞争的积极应对之策。这种低下身段的务实举措可谓“一本万利”。其一，就像打破垄断、引入市场竞争法则一样，新方案的最大 亮点在于加大获推荐学生的优惠力度，在维护高考整体框架不变的前提下，打破“一考定终身”的束缚，以长期的过程性评价替代偶然的一次性评价，为各种不同类 型的优秀学生脱颖而出创造条件，所谓“不拘一格降人才”是也。

其二，“校长推荐制”将改变高考加分中的种种弊端，将举荐人才的责任落实到中学校长的身上，使校长在行政、教学和管理等方面拥有充分的自主权，做到责权利三者统一，有利于校长职业化改革。

其三，为高校教育体制改革提供鲜活样本。从不缺少外部关注的南科大，现在却面临办学理念之争等重重内忧。北大一本线收人倒过来为南科大的改革试点呈现出 一种两全其美的可能性——学生参加高考并不意味着改革的终结，恰恰可能在现有公平底线下寻找到使优秀学子脱颖而出的破冰之路。

“一本线收人”好处多多，但仍需防范可能出现的一大弊端，即权钱交易、暗箱操作的问题。对此，应未雨绸缪，建立公开透明与规范有序的制度与程序积极应对，保障一本线不沦为“看不见的战线”，而成为公开博弈选英才的风景线。