营销培训
作者:潘丽
日期:2013/10/22 8:14:36
营销培训 - 企业营销培训的方式
一、聘请外部讲师做内训
二、 内部讲师执行内训
三、外派学习
四:业务会议
五:管理者日常辅导
六:定期绩效面谈
七:师带徒
八:导师制九:树立内部标杆
十:视频学习
十一:定期绩效面谈
十二:师带徒
营销培训 - 如何提升企业市场营销人员的积极性
第一点:气质的培养
第二点:知识的积累
第三点:公关能力
第四点:诚实守信
第五点:心理素质
营销培训 - 营销培训的误区
思维误区
营销培训是一种管理工具,和其它管理工具一样,不可能成为包治百病的大力丸。同时,营销培训也不是狗皮膏药,哪疼贴哪。因为一个组织中,表现出来的问题往往有极为深刻的文化和管理背景,在选择营销培训的时候,企业需要透过现象看本质的本领,找到问题的关键。
营销培训是一种管理工具,和其它管理工具一样,不可能成为包治百病的大力丸。同时,营销培训也不是狗皮膏药,哪疼贴哪。因为一个组织中,表现出来的问题往往有极为深刻的文化和管理背景,在选择营销培训的时候,企业需要透过现象看本质的本领,找到问题的关键。
目标误区
内容误区
对于营销培训的内容而言,需要对企业所存在的问题进行更为深入的探讨,到底在工作之中有哪些共性的问题,而这些问题的根源到底是什么。
执行误区
在营销领域之中,没有绝对的真理。每一件作业、每一件事情都需要基础的前提和基础,需要发挥其作用的条件。
投入误区
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能力秀动态
■为期9年共举办18期的大学生网络营销能力秀活动已圆满结束(2009-2018)。能力秀——网络营销开始的地方!祝所有秀友前程似锦!向所有网络营销老师、所有支持能力秀活动的人员和机构、所有为能力秀活动付出辛勤努力的工作人员们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!