一．       求职前我想所有求职这都必须回答三个问题：1.我能干什么？2.我合适干什么？3.我想干什么？对于企业，我想最关心的是你能给企业带来多少利益，所以你在求职前你必须想想你有什么能力，可以为企业管理者看中；除了能力，你还需要考虑什么样的职业适合你，什么职业适合你的性格；最后你要考虑你想要干什么？这个我排最后不是说不重要，只是这个很多时候都无法让人选择，生活总是残忍的，所以你只能先找到你能干的合适干的先干，再慢慢找你想要的职业，当然如果你能一次性完成，这无可厚非。

二．       在充分了解知己之后，我想你就该选择合适自己的求职方式。随着互联网的普及，网上求职开始成为一个求职的新趋势。你可以通过很多招聘网投放简历，比如58同城，中华英才网等。当然这里不建议把鸡蛋放在一个篮子，所以你可以再多个招聘网上同时投放简历。

三．       求职不能像无头苍蝇一样没有目标到处碰运气，机遇总是留给有准备的人。所以你要寻找合适企业作为重点目标。事实上，网上求职也是一次网络营销。那么如何让顾客（企业管理者）对你的产品（你的才能）感兴趣呢？1.你需要了解顾客的需求。没有找到目标市场，没有需求人群，你的才能再好也是白搭。首先你可以通过网上新闻了解目标企业的背景，不足以及最新动态，当然还要结合自身能力和性格等特点判断自己是不是可以满足这些目标企业需求。同时利用互联网工具，比如微博，可以通过微博关注目标企业的管理者，或者企业的官方微博，就算无法争取让企业的管理者主动关注你，也要做到在管理者心中能留下一点印象。如果说再招聘网站上是撒网方式求职，那么这里就需要有针对性的了，你可以向你所关注的企业通过Email，QQ 同工具发送自己的简历和求职意愿。在今天物联网发达时代，不可能只有你一个人想这些企业发送求职意愿，在众多的信息干扰下，你根本无法保证你的信息能被企业管理者看到，或者当管理者看到的时候已经失去意义的。所以你除了想前文说的通过微博的一些工具让企业的管理者关注你或者对你有印象外，你还必须在一段时间内联系发送自己的简历，争取管理者能看到你的简历和求职意愿。

四．       总结：相对于传统的求职方式，网上求职凸显了节省时间，更有针对性，节约资源等优点。当然网上求职也是一种网络营销，只是产品是自己这个人罢了，所以在推销自己的时候也要掌握一个度，不要让你的消费者感到反感，或者想退货……