要做事，首先要做人

    认真拜读了《比尔?盖茨的做人十理》，触动很大，感慨较深。伟大的事都源于刻苦、努力，源于对世理的了解和理解，源于做人。
    这个世界没有真正的公平，公平是相对的。在企业，业绩才能真正说明价值，创造价值才能体现个人的价值，以创造价值的大小排名定位，这就是企业的公平原则，对于一个企业的文化、理念、制度、规定，只有无条件接受，才能真正融入企业，才能将自己的事业和企业的发展紧密结合在一起。
　　每个员工的自信与自尊来源于你的本领和业绩，本领高，业绩强才能受人尊敬。如果本领强，而做不出业绩，只能被淹没在众人之间，恃才自傲而不充分运用到工作中去，对个人、对企业来说都是一种损失和误投入。
　　面对困难和挫折，要正视而不要逃避。想作职业经理人，更要有坚强的抗压性，面对错误和批评，要能不屈不挠，不断进步，持续改进，实现一个个阶段性目标。人们看到的是你的成功或者失败，而不是你付出了多少和什么，而企业也是一样。以业绩论英雄，完全的成效主义，这是我们做事情的一个基本标准，也是企业发展的导因。成果与成功，有时候并不一定划等号，我们要对结果有强烈的欲望感和目标感，保持高度的激情和创业的勇气。在企业里，每时每刻都在进行着竞争与淘汰，每个人都应卯足劲，为事业而奋斗，为每天的精细化目标而拼搏，为每天进步一点而骄傲与自豪。并且把时间卡在自己的手中，将命运把握在自己手中。
　　三十来岁的年纪，正是创业好时光，积累多年的经验和知识能武装自己，能为进一步顺利完成任务、做好自己职责范围内的事情铺出一条康庄大道。但是学无止境，越学得多，越发现熟悉的东西越少，问题越多，因此更需要学习和培训。
　　要做事，先做人，感谢我们的父母，给予我们身体和培育，教会我们要有感恩的心和回报的心，并促使我们现在如此地明白事理。感谢企业，给予我们施展的平台，并对我们进行严格、系统的培训，促进我们积极、主动去学习和工作，为自己的下一步发展打下坚实的基础；感谢同事，给了我们毫不犹豫的关心和教导，为企业的发展与自己的事业奋斗而工作，将成为我们的座右铭。
　　心有多高，我们的路就能走多远，只有心存高远才有达到目的的可能，试想连成功的欲望与想法都没有，又哪来成功的动力与工作激情，缺乏激情与活力，不可能有好的工作与学习效果，成功更无从谈起。扎根于自己认可的公司，献身于自己钟情的事业，专注目标，将自己融入集体、融入大我，把企业的成功与自己成长紧密结合，在企业的大熔炉、大社会、大家庭中不断修炼、提升，才是我们真正成功的最佳选择。
　　社会总是在不断的变革与创新中进步。企业如此，个人成长同样如此，我们应该在工作中学习系统思考，周密策划，不断地总结提高，不断地追求创新，通过方式、方法、思路的创新达到提高工作能力、工作效率效果的目的。
　　方法成就未来，《比尔?盖茨的做人十理》层层递进的向我们道出了做人的道理，每一项都对我们的成长起着很重要的作用。能否成才在于我们能否按照《比尔?盖茨的做人十理》去学习、修炼、创新，长期坚持不懈的努力下去。
　　要做事，先做人，人品即事品，这一生“出生入死”几回合，明白了这个真理，并天天铭记，誓将“闻过则喜”进行到底。