自我营销的关键

如果你不知道如何才能有效地营销自已，就很难在当今众多的技术专业人才中脱颖而出，从而实现自己的目标和梦想。是的，或许你的专业技能已经鹤立鸡群，但是还需要不断学习各种技巧，才能确保你的经理、客户以及将来的老板等能了解你，以及你的聪明才智。

虽然你可以将自我营销与找工作联系起来，但要知道，无论在办公室内还是在办公室外，你都始终需要表现自己。你不会清楚自己的表现和举止将会在什么时候影响他人对你的印象，殊不知这种影响或许会让他们考虑为你提供新的机遇。

这种自我营销的理念很难被我们中的许多人接受。你可能会不屑于那些非常积极地进行自我推销的人并希望自己不要像他们一样，反而认为其他人会自然而然地认识到自己的价值。有时的确是这样，但一般来说，这也少不了你自己的努力。问题是，你应该怎样自我营销才会既使自己感到满意，还能让其他人对你所提供的关于自己的信息做出积极的回应？

首先，为什么自我营销会让人感觉不舒服？大多数人从孩提时代起就习惯于他人对自己进行积极而主动的评价。实际上，我们也渴望自己在生活中能够得到赞扬，比如“Carl，你真是个好孩子！”在大学期间，我们也希望能获得积极的反馈，比如好成绩，以及随之而来的赞赏和荣誉。进入现实社会后，事情却发生了变化。在工作中，就算我们做得再好，赞扬也不再是司空见惯的事情，同时我们也不习惯主动要求他人给予的溢美之辞。

另一个使人对自我营销感到不适的原因可能是我们觉得只有在求职的时候才需要这么做，比如第一次入职、跳槽或是转换职业领域的时候。在这种情况下，你可以接受自我赞扬和到处散发简历的行为——即便你实际上对此一点儿都不感冒。

不过，自我营销的影响远远超越了求职阶段。

                                            【山东经贸职业学院 李喆】