机会难遇

     往往机会只有一次，也是很难得的，当你抓住了它，或许你从中学到了，从中得到了一次锻炼，也比别人多了一次锻炼的机会；当你让它 溜走了，你也失去了一次锻炼的机会。其实在人生的道路上我们也会面临很多选择，工作的选择，学习的选择的，也会有很多机会在我们的眼前，就看我们如何去把握，是抓住它，还是让它走了，在我的人生旅途中也有很多机会，但是因为我没有抓住它，因为我的不敢尝试，让很多可以锻炼的机会流逝了。但是这次我抓住了它，我很高兴走进浩拓，因为我比别人多了很多机会。在这里能够结识到很多朋友，也很荣幸这次能够到雅戈尔集团去参观、学习和了解。

     在浩拓老师的带领下来到雅戈尔集团，首先我们到会议室听徐总给我们介绍该企业，及参观的流程。从中我了解到雅戈尔集团的前身是青春服装厂，是在1979年成立的，一直发展至今成为知名企业。现已成为拥有员工5万余人的大型跨国集团公司，是中国服装行业的龙头企业。品牌服装是雅戈尔集团的基础产业，自1979年从单一的生产加工起步，经过不断努力，迄今已经形成了以品牌服装经营为龙头的纺织服装垂直产业链。他们以“诚信、务实、勤俭、和谐、责任、”作为企业文化，诚信和务实是企业文化之根本，责任是企业文化之纲，和谐是企业文化之果。徐总告诉我们“勤俭”作为企业文化是与董事长李如龙先生自身修养有关系的。在徐总对她们企业的介绍之后我们去参观了她们的生产车间、服装产品展览室等。雅戈尔服装追求产品质量和品牌效应，他们认为产品样式容易被效仿，而产品原料不易被抄仿，所以雅戈尔打造服装龙头的重要方法就是不断提高产品原料的品质。目前雅戈尔就有这样的优势，其中之一就是运用国际创新技术－亚麻技术，当今有三个国家具有亚麻技术，而中国服装业只有youngor拥有此技术。

     其实我们从现开始了解企业对我今后的工作是有帮助的，虽然我们现在还只是学生，当我们踏入社会就截然不同，要想在社会上立足，也需要一定的优势、能力，社会上是靠实践，理论知识再好是没用的，什么事都要从零开始学，不是说你的学历高你进一家公司马上就能上管理层人员，也是要从最低做起。徐总也说过雅戈尔的董事长在招聘的要求是希望我们这些大学生能够从基曾做起，一步一步慢慢的提升，确实那是给我们锻炼的机会，通过锻炼，提高自己的能力，这样可以真正的了解企业是如何运营的，如果你一开始就是管理阶层，对基层的是不是很了解，那么遇到问题又该如何解决呢。

     通过这次参观和徐总的介绍对雅戈尔集团有进一步认识，在没有参观前只是知道有这样一个知名企业，没有深入了解过。所以机会是难遇的，因为我抓住了机会，所以得到了一次学习。也因为走进浩拓，才有参观名企的机会。在这里愿雅戈尔集团发展越来越好。