成就事业就得“享受”被利用

大学生算不过农民
天底下所有农民都知道，要想有收获，前期总得经历播种、耕耘的阶段，而且这个过程总是很漫长；只有到了收获的季节，才能做到，小小付出，大大回报。
    你羡慕那些成功的老板，却很少去探究这些老板在成功之前付出了多少。
    打工者下班后的时间基本就属于自己，买菜做饭看电视玩游戏，而成功之前的老板可能做梦都在想着怎样做事、生存。
    他们付出巨大精力，好像自己的整个生命都献给了企业，同时忧虑重重，因为公司常常缺乏维持生存的经济基础，他们投资的钱，可能颗粒全无。那种身心疲惫不是打工者可以体会的。
    人生是很公平的，要想成大事，前期通常是十分耕耘，没有三分收获，只要积累到一定时候，才有可能三分耕耘，十分收获，拉平了可能还是一分耕耘，一分收获。
    什么是打工心态？就是善于算计，看到没有收获的事情打死也不肯干，结果到死也没多大收获。很多人计较着工作上的付出收获，结果生活中也一样的，连买个菜也需要跟小贩斤斤计较。

显性价值与隐性价值

    评估一份工作，不能光看工资福利这类显性价值，也要看是否有助于能力提升，这是隐性价值。
    职业生涯的初级阶段，显性价值不可能太多，所以也不是特别重要，相反是隐形价值——提升赚钱的能力最重要。
    不要指望工作几年内能发财，但要指望工作几年多积累点发财能力。
    隐形价值积累到一定时候，自然会兑现成显性价值（哪怕你的老板不兑现，竞争对手也会兑现的）。
    一个人在企业里做得比较顺手，能力得到一定的提升，发展空间也蛮大，如果因为一点小钱就离开，就像好不容易进入了一个顺畅的轨道，却嘎然而止，不一定是聪明的选择。