如何培训销售人员

      培训原则：学以致用原则、尊重差异的原则、有效学习的原则、效果反馈与效果强化的原则、激励原则。

      培训步骤：1、确认培训需求。 2、制定培训计划。（1）培训目的 （2）培训时间 （3)培训地点 （4）培训方式 （5)培训师资 （6）培训内容。 3、教学设计。4、实施培训。（1）讲解  （2）示范 （3）实践 （4）总结。 5、培训反馈。

       培训方法：演讲法、个案研讨法、视听技术法、角色扮演法、行为模仿法、模拟法、户外活动训练法、电子学习法。