毕业生就业应具备什么能力？

就业难究竟难在什么地方？一个是找工作难，根本找不到工作。一个是找到好工作，所谓的理想的工作，这个难。包括北京大学、清华大学的一些学生，他们要想找到自己很称心如意的工作，也不是轻而易举的事，实际上也存在难的问题。因为它没有一个固定的标准，什么就叫做好，什么就叫做理想，没有一个共性的东西。现在单位难，学校、毕业生自己也在难，这是当前毕业生就业的形势。目前恐怕摆在我们面前的就是这么一个状况。

        在这方面，从难的角度来讲，究竟应该怎么解决这个难？这就是我们今天需要讨论的。从毕业生的就业力来讲，起码从学生角度来讲，应该有三个能力。

        第一点，工作能力。不愁没有职位，就怕没有认识的本领，这个是通俗的说法，是2000多年前孔老夫子所讲的。企业需要有多大的能力、多少本领，你应该适应企业的需要，这是能够激励毕业生的话写在就业之家一进门的地方。所以，作为学生，最重要的是要具备适应社会、适应工作、做好工作的能力，只要有能力就不愁找不到工作。所谓的就业力第一是能力，学外语的，你必须得把外语说得流利，和外国人说话像和中国人说话这么流利，你怎么能找不到工作？我是学医学的我把各种知识掌握得那么齐全，当病人坐在我面前的时候，一看一听，我基本上确诊是什么病，怎么能不受人欢迎？实际上最重要的还是个能力问题。从古至今有本事的人，他们总是不愁找不到工作。所以说，就业力第一是能力。

        第二，适应力，得有适应环境、适应社会的能力。青年人是既有优势也有短处。优势带给他的知识、事业心、体力等等，思维各方面都比较活跃。但是他也有一个缺陷，就是缺乏经验。而缺乏经验是干什么事业的基础。一个人对他所在的领域环境所不熟悉，他很难有所创造，很难有所创新，干出成绩来。但是，如何具备把优点能够发挥出来?有些年轻人，在适应能力上比较弱。到了这个单位以后，往往对周围的环境这也抱怨，那也觉得不足。不是领导方面的问题，就是周围同事的问题要不就是别的环境的问题，抱怨得比较多。有些客观环境你是改变不了的，你只能是这样。但是，你自己是可以改变的，你为什么不能改变你自己来适应这个环境？能不能成长？毕业大学生的事业能力特别重要。无论什么样的环境、条件要能适应，这样才能有所作为，才能干出点成绩。

        第三点，求职能力。过去年龄比较大一点的，过去讲干一行爱一行专一行，就一辈子干这一件事情，现在的年轻人可不是，换岗、改换工作的机会特别多。在这方面应该培养求职的能力。求职能力往往是一个人工作能力的反映。大学生活十几年，上学的时候花了那么多钱，毕业的时候连找工作的能力都没有，那么你能力究竟表现在什么地方？念了这么多年书，自己还不会养活自己，有的还需要父母养活。这种状况从某种程度上讲，可以说从我们的教育角度来讲，如果这个问题得不到解决，实际上教育也是失败的表现之一。学生必须具备生存能力，如果大学毕业以后连生存能力也不具备，在这方面就是问题了。这个能力很重要。