暑假实践经验（三）

     接着跟大家介绍ONLY女装的营销常识吧！在凌致公司做了一个半月的导购，对其中的四个品牌还是有些了解的，杰克琼斯，ONLY，VM,，斯莱德这四个品牌在衣服的设计方面是不同的，ONLY和杰克琼斯偏向年轻化，而VM和斯莱德则是倾向于惩处类型的。其实在一定程度上凌致公司的销售方案更是一目了然的，从十几岁再到50多岁，迎合了最大人群的消费，一个年龄段是偏向年轻化，迎合一群追求时尚潮流，一个年龄段则是偏向成熟化，迎合了一群追求气质和档次的人群。当然在各个店里招聘的导购年龄段也是不同的，在这些方面凌致公司更是细分了。

     说到导购员其实还有更严格的要求那就是公司给予每个A,B,C,D.一次四类店里会制定不同的销售方案，这是对每个不同店里的导购的要求，也是对员工的奖惩分明的一项重要依据！公平，公正，用自己的能力赚取属于自己的工资，这才是一个大型国际性公司应该具备的制度。其中这些制度里面包括服装搭配金额，单件销售奖惩金额，周销售金额，月销售金额等等。

     一个公司的管理制度决定了一个公司的未来，后生可畏，年轻就是无极限！如果有机会去凌致公司做考察吧，一定会有很不错的收获！不得不说做销售给人压力但是同时又很锻炼人

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