如何以良好的心态助成功

心态决定一切。好的心态产生好的驱动力，得到好的结果。不好的心态产生不好的驱动力，得到不好的结果。
1.积极的心态
积极的心态是向好的方面、正确的方向努力，并全身心投入进去。在日常工作中，难免存在这样或那样的不足，不要因此而消极要用积极发展的心态看问题。
俗话说：积极的心态—世界光明，消极的心态—社会黑暗。积极的人像太阳，走到那里那里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。只要我们对待工作和事业有一个积极心态，就没有克服不了的困难，战胜不了的艰险
2.主动的心态
主动的心态是没有人告诉你而你正做恰当的事情。主动积极的人往往比别人发现的机会要多，成功的机率就要比别人高，机会总是青睐于那些有准备的人。 工作靠自己主动去努力，市场靠自己主动去开发，任务靠自己去主动完成，目标靠自己主动去实现，主动是为了寻找机遇和创造机遇，给自己增加实现价值的机会。企业只能提供舞台，演什么节目，有什么样的收视率，全靠你自己。
     3.行动的心态
     行动最具有说服力。千百句美丽的雄辩胜不过实际的行动。我们需要用行动证明自己的价值，我们需要用行动去调研市场，我们需要用行动去沟通客户、关怀客户、服务客户，我们需要用行动去完成目标任务。
     4.自信的心态
     自信是一切行动的原动力之一，没有自信就没有行动。不是由于有些事情难以做到，而是因为我们失去了自信才使得事情难以做到。
     我们要对自己的企业充满自信，要对自己的产品充满自信，要对自己的目标充满自信，要对自己的能力充满自信，要对自己的未来充满自信。这样我们就会信心倍增，激情满怀，首先想到的是“我行，我一定能做好”，然后就满怀信心投入到工作中去，向着目标勇往直前。
     5.谦虚的心态
     谦虚使人进步，骄傲使人落后。谦虚是人类进步的阶梯，骄傲是使人落后的敌人。人无完人，金无足赤，碧玉还须谦虚镶嵌。三人行必有我师。对上级要谦虚，对下属要谦虚，对同事要谦虚，对竞争对手要谦虚。新到一个岗位，要对企业的文化，发展的思路，管理的办法去领悟、去感受，融入进去，绝不能说三到四，言行与企业相悖。
     6.学习的心态
     在如今信息社会，竞争空前激烈。谁不学习，就不会提高，就不会去创新，就会落后。学习是积累的过程，是不断提高过程。同事是老师，上级是老师，客户是老师，竞争对手是老师，干到老，学到老。通过学习，不断充实，不断完善，不断创新。
只有学习的心态才会不满足于现状，不停地去探索和追求，不断地超越自我，才会在这激烈的人才竞争中不被淘汰。
说到底，二十一世纪，谁会学习，谁就会成功。