选择用人单位的标准

当我们去选择实习或就业单位时，我们要根据自己的实际情况来选择用人单位，用人单位同样也会以他们的要求来选择我们。以下是几方面情况的分析：

1、如何辨别着施工岗位和非正式工岗位

对于公务员，要询问是否进入国家编制。如果不进编制，极为政府雇员；对于国企，不要直接询问自己是否正式工，他们会义正词严地告诉你：“我们这里都是正式员工”。

2、要不要在意开始的收入

很多专家在这个问题上胡说八道。他们认为一开始不要太在意收入，要看长远发展。这是典型的不负责任转嫁。你可以想象一下，什么东西决定了一个岗位的收入？很简单，在不同公司间，市场形势好的，有长远发展的公司的岗位，要不没有前途的同样岗位收入高。你是人为一个重要的岗位有前途，还是认为一个不重要的岗位有前途？

3、去打公司还是小公司

还有一种骗人的说法，是说取消公司更可以锻炼人。这种说法荒谬无比。小小公司由于实力不济，往往没有高手级的人才，也无法开展一些需要强大资源才能进行的市场运作。这决定了你无法向真正的高手学习，也无法几类大型市场运作的经验。

4、白领会失业吗

答案是会的。而且回答过模失业。你要知道的一点是，中国是一个人力资源无穷无尽的国家，还有那么多的农民等待着加入城市就业大军。现在所谓白领，不过是在吃青春饭而已。等他们40虽左右的时候，大量的新的年轻毕业生能够用比他们低的工资来做同样的工作，那个时候，就会出现中国国第一次大规模的白领失业潮。

5、做专业性的工作，还是做销售

要看个人情况而定，一般情况要看自己事都有做销售的潜力；其次，要看销售的领域是否有技术含量，不要放弃自己的专业去做没有什么技术含量的销售业务。

6、找工作通过什么渠道比较好

不同的渠道主要用来发布不同的岗位。例如，外企招聘大陆工、民企招聘非股份工比较多用招聘网站的渠道；国企招聘费正式工多用报纸、人才市场；而公务员、国企正式工，则多半要通过内部关系来介绍了。

7、找什么样的行业比较好

这里一定要注意了。大学毕业生找工作，主要是找行业，而不是看你所学专业是否对口。对行业要有提前预测性。在中国未来5年我比较看好的行业是：微电子、金融、建筑、法律、医药、生化。