网络营销信息传递原理之就业求职(续)
一说到网络营销信息传递与求职,人们往往想到的是网上投简历。那么网上投简历主要的、基本的注意事项有哪些呢?
1、通过第三方平台发送电子邮件简历给HR要注意,尽量不用第三方平台的简历模板来发送简历。因为通过平台发送简历到HR邮箱,其邮件的简历模板会与众多求职者相似,这样的千篇一律,肯定是难以出众的,要尽可能的制作出一份有着自己风格的、能为自己代言的简历。
2、邮件的发送时间。我们必须清楚在投简历的不止自己一个,在HR的邮箱里是堆满简历邮件的,而HR是不可能把每个邮件都看了的,因此我们必须想办法让自己的邮件点击率大点。HR一般会在上午9:30左右以及下午2:00左右打开邮箱,我们可以估一下时间再发送。平且,我们要时不时地刷新一下自己的简历让其排前点。
3、邮件的标题。别忘了HR在看我们的邮件正文前看到的是我们的标题,一个好的标题往往能把HR给吸引过来、吸引住。
4、邮件的正文。正文一定要是自己的简历,尽管你的附件上已有。正文的简历是方便HR看的,为自己加分的,而附件上的东西往往是在AR产生兴趣后其才会去下载的。另外,在自己的简历中一定要把自己的联系方式写清写楚,例如手机号码,不要写一个难以联系到你的手机号码,而你要是有好几个号码的也就可以全都写上,但一定要按顺序,把最易联系到你的手机号码排在前面。
能力秀动态
■为期9年共举办18期的大学生网络营销能力秀活动已圆满结束(2009-2018)。能力秀——网络营销开始的地方!祝所有秀友前程似锦!向所有网络营销老师、所有支持能力秀活动的人员和机构、所有为能力秀活动付出辛勤努力的工作人员们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!