网络营销信息传递原理之就业求职

如何把网络营销信息传递原理运用于就业求职中呢？我的一些看法和做法如下：

一、 至少有一个属于自己的简历，要有针对性、真实性、时效性。

二、 在网上投简历。在多个求职网站上投简历，例如：

51就业网：http://www.51job.com/

智联招聘人才网：http://www.zhaopin.com/

中华英才网：http://www.chinahr.com/

如果我们热衷于某个企业，希望自己能在那工作的，也就可以在该企业的官方网站上把自己精心制作的简历上传上去；又或者在其网站发表自己一些见解、观点，以此来引起企业对自己的留意。

三、可以弄一个属于自己的个人主页，把个人主页的网址通过微博、qq、博客、论坛等等多种途径去把自己推销出去，让别人到自己的主页上去更多地了解自己。例如正参加网络营销能力秀这个比赛的人，可以好好利用这次机会、这一平台，在这比赛里搞好自己的个人主页，为自己代言，把自己卖出去。

四、 网上投简历过程展示（主要以在中华英才网上的投简历为例）

1、注册

2、创建简历

3、填写简历信息

4、上传简历