对当前就业形势的分析

     由美国次贷危机影响而产生的金融风暴愈演愈烈，在全球经济低迷的情况下，中国无法独善其身，而中国当前的经济形势对大学生就业产生了不可估量的负面影响，2009年的就业形势将异常严峻。
先看一下几条近期的新闻报道：
新闻1：据教育部统计，2008年大学生实际就业率将不足70%，2008年将有100万大学生不能就业，而2009年又将有611万毕业生加入求职大军；
新闻2：武汉市社科院预测，2009年武汉高校毕业生将达到30万人，如果按2008年大学毕业生31.7%的就业缺口率计算，预计有10万大学生的就业需求得不到满足；
新闻3：2008年12月4日河南省郑州市举行今年最后一场招聘会，数万名求职者拥向河南省人才交流中心，场面极其火爆，人才中心大门被求职者挤破；
新闻4：广州1500名研究生、海归应聘卖猪肉工作，经4轮面试最终有35人收到签约通知；
新闻5：胡锦涛在辽宁视察时，坦陈2009年就业形势将异常严峻；
…… 
     无论以上哪一条对于我们来说都足以触目惊心，甚至连涛哥都说就业形势异常严峻，可见寒冬真的来了，这个年是不能安心度过了。经统计，我学院余区8个班，签约率不足25%，加上已有单位工作意向的同学也不足30%，可谓惨淡，而听师兄说，去年同期签约率至少可达60%（这个数据没有得到学院证实）。
     本人自10月底开始和班上几位同学奔跑各种招聘会、宣讲会，参加了笔试和面试，虽然无法统计出去了多少次，但每次出去都需坐公交车，我抽屉里一元的硬币以前有大概40个，而现在都没了，还不算平时从钱包里掏的钱，最多一次一周出去了6次，现在除一家公司复试后还在等通知外，其余全被pass。本班基本情况如下：
人数：36人；
考研：15人；
保研：2人；
找工作：21人；
签约：1人；
就业困难：20人。
参加了多次宣讲、笔试和面试，现总结就业困难经验如下：
一、客观原因：
1、每年的就业形势都不太好，不然大学生就没必要担心毕业后的工作问题了，只是今年更不好而已。但每年企业都说招不到合适的人，我看教育体制很有问题；
2、我们大多是86、87年出生的，是一个人口高峰期，狼多肉少，没得吃也正常；
3、教育部在97年提倡大学扩招，扩招必然有弊端，不巧的是弊端刚好体现在我们这一届（怎么受伤的总是我们这一代的？做实验也是我们这一代的，我们是小白鼠吗？）；
4、金融风暴的影响，这个当然了，大家都知道；
5、企业在这个时候不但没有发扬精神，帮帮国家，帮帮我们，还打着金融危机的幌子在那里挑三挑四压价钱，真是可恶；
6、有些公司全国支招几个人，还到处宣讲，为自己做广告，到最后根本就不招人，招人也是内定了。可怜的我们，一次投出去就几毛钱呢，父母赚钱也不容易啊；
7、软件公司招聘要求太严厉，简历筛选、笔试、机试、一面、二面（比较牛的可能还有3456……）、体检、发offer，淘汰率太高；
8、博士抢硕士的饭碗，没办法抢不过博士的那一大批硕士都来和我们抢饭碗了，最后我们没饭碗；
9、学校的牌子不够硬，特别是我们学院的牌子不够硬，来的企业大多只在华工武大，每次都要跑来跑去的，还有公司明确表示不要理工的（比如中兴通讯）；
……
二、主观原因：
1、自己的专业知识不过关，很多东西笔试的时候只能说知道，熟悉就谈不上了，精通？这个词有点天方夜谭，连企业的人都不敢说，你说精通人家只是笑一笑，然后下一个；
2、语言不过关，英语的话最好是六级，像上次新浪的一个职位想投，一看第一条就要求六级，我扭头就走了，我们国内企业很多做日企的外包，如果日语过三级话也是有优势的，即使我比较痛恨和厌恶日语；
3、没有把握机会，很多的时候没有成功的人都是因为没有把握住机会的人，以我而言，考虑最多的还是北京天津的公司，虽然来武汉的比较少，广东上海的也经常看看，湖北的就很少看了；
4、项目经验缺乏，从简历筛选上没有项目经验的就可以pass了，有时笔试都不可能参加，面试项目经验更重要了。我认为这是学校学院的不作为，从大一到大三都让我们做那些可有可无基本没用的实验，写了几十本实验报告，荒废三年的时间无所作为；
5、观念更新跟不上，总是有人喊先就业再择业，我就是不明白，假如所有人都这样做了，那岂不是全社会都错位就业了？所以我有点不能接受；
6、不肯放下身段，据说大学生就业薪资预期已经降到一千元，开玩笑一千元自己都养不活，在农村一个月一千都算少了；
7、专业对口问题，人家硕士海归都去卖猪肉了，北大的毕业生卖猪肉都成千万富翁了，不知道我们学校的本科生可以去做什么。自从参加了扬翔的复试后我就觉得我们专业也可以适当转行，没必要专业一定对口吧，养猪也不错的；
8、有一种抵抗心理，一看到某个企业要做智商测试就想骂人，都大学生了，还是重点大学的，低智商能考上吗?如果有可能我看还不如做一下素质测试，素质低的也能考上大学的，而且还很多；