做人要乖

办事“勤”为先。一家人居家度日，一日三餐，油盐酱醋柴不可缺，洗衣扫地，买菜上厨，招呼应酬，琐事多多。若有人衣来伸手，饭来张口，众人得意乎？在机关，本来就是为了工作而汇到一起的。遇事不惧难易、不辞巨细、不计得失，勤勤恳恳尽力而为之者，领导能不喜乎？反之，遇事挑三拣四、惧艰畏难、患得患失，则领导定于之不快也！莫说工作上的大事，即使生活中之小事，也影响心情。早上到班上，把办公室收拾得干干净净，开水打了，地扫了……领导见了，心中如何？反之，若有人嘴上呱呱的，于此等小事视而不见，从不动手，那领导又是何感受呢？于机关如此于别处更亦是如此。

　　因人制宜。在学校，提倡因材施教。对患者、消费者，提倡个性化服务。对于领导，何不因人制宜呢？领导是个急性子，那就切忌办事拖拉，即使自己是个慢性子，也要不需扬鞭自奋蹄，尽量往快赶。若领导是位爱说爱笑的开朗人，那余等就别做闷葫芦，三天不说两句话。虽然不必没话找话，也得有话就说，不放在心里暗捉摸。若领导是位办事利索者，那下属就别总是拖泥带水……

　　余并非主张牺牲自己的个性，一切以领导马首是瞻。个性，乃个体存在的根据。没了个性，你也就不成其为你了。何况，个性是极难改的，不是常说“江山易改，秉性难移”吗？但是，个性是一回事，放任个性为所欲为是另一回事。众人在一起相处，若人人任个性办事，即使是在一个家庭里，也难免烽烟四起，战火不断，何况在一个工作集体里呢！故凡人群居处，若欲和谐，彼此都要努力适应。夫妻间若欲改变对方，并非明智之举；但若不彼此适应，并非聪明之法。上下级之间，也是需要彼此适应的。

　　余主张的是在个性、办事风格方面的适应，并不是在是非上迎合上司。若上司是违法乱纪之徒，那就更非适应的问题了。

　　说话讲究一些“艺术”。人们常说：见了秃子别说光，见了矮子莫言矬。本来，实事求是，秃就秃，矬就矬，任他人去说，自己都应坦坦荡荡无所谓。但是，在实际生活中，再理智的秃子、矮子，听人当面说光、矬，也会心中不快。何也？理智未起作用之前，情感已经启动了。