论我国就业问题与国家政策方针的关系

【摘要】我国20世纪90年代以来采取了多项就业政策。目前，压力大、就业需求严重不足。因此，需要进一步分析我国就业问题与国家政策方针的关系。人们在就业过程中所要面对的一切，叫就业环境。大学毕业生就业，要面对政策、体制、机制、法治和社会环境。这些环境对大学生就业的制约作用来说，政策是原则问题，体制是组织问题，机制是操作问题，法治是规范问题，社会是观念问题。本文主要阐述的是就业的政策环境问题。

【关键词】  就业问题  大学生  国家政策  关系

【正文】

   就业是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途径。就业问题是一个世界性的课题。我国的经济当前处于转轨时期。就全国来讲，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大以及劳动者素质不相适应的矛盾比较突出。就高校毕业生来讲，数量大幅度上升，就业压力持续增长。我国大学毕业生，是社会主义事业的建设者和接班人，有执行国家就业政策和根据需要为国家服务的义务。要实现就业，首先应了解国家的政策环境。

一、    我国就业政策的一般规定

国家就业政策的一般规定有本科毕业生、结业生、肄业生的就业政策区别、定向生就业规定 、毕业生到部队就业规定 、毕业生考研就业、生病的毕业生、毕业生派遣、违约毕业生处理规定和就业时间规定。

二、高校毕业生到基层就业的政策

我国高校毕业生到基层就业的政策，高校毕业生到基层、到中小企业就业，是解决就业问题的主要途径。要抓住西部大开发、小城镇建设和城市社区建设的有利时机，到基层和中小企业就业。

三、            就业问题与国家政策的关系

就业问题要和当时的国家大政方针密切联系起来。一句话就是我们的国家培养的人才是给自己用的。比如说我国就建设西部所提出的“西部大开发”就是鲜明的例子，还有即将完成建设的三峡工程，更大方面就涉及到了我国的国防建设，提高我国的综合国力，提高在世界上的地位等等。2008年的北京奥运会会给国家带来无限的商机，所以早在刚刚申请承办成功以后就有更多的大学来开设国际商务和国际贸易，也就是说国家的政策决定了人才的培养方向。

积极的就业政策，不但解决了国家越演越激烈的社会矛盾，而且对社会安定和人民安居乐业有着极大的作用；也有助于我国建设社会主义和谐社会。

【总结】胡锦涛提出解决就业问题的新思路，是要加强人力资源能力建设，不断提高劳动者的创业和就业能力。抓好这件事情，是解决就业问题的根本之策。解决就业问题，不应作为一个被动的安置劳动人口的过程，而应看作一个主动通过人力资源能力建设，提高人口素质，促进经济加快发展的过程。我们要积极推进人力资源能力建设，充分发挥人力资源对经济增长的决定性作用，把人口多的压力转变为巨大的财富创造力，使人口大国变为人力资源强国，把人力资源优势转变为经济优势。