推销人员的报酬制度设计

1.纯薪金制度 纯薪金制度是指无论推销员的销售额多少，均可于一定的工作时间之内获得一种定额的报酬，即固定报酬的薪金制度。

2.纯佣金制度 纯佣金制度是指推销人员的报酬与一定期间的推销工作成果或数量直接相关，即按一定比率给予佣金的薪金制度。

3.薪金加佣金制度 薪金加佣金制度是指以单位销货或总销售金额的较少比率为佣金，每月连同薪金支付，或年终结束时积累支付的薪金制度。

4.薪金加奖金制度 薪金加奖金制度是指推销员除了可以按时收到一定的薪金外，还可获得较多奖金的薪金制度。

5.薪金加佣金再加奖金制度  薪金加佣金再加奖金制度是指兼顾薪金、佣金和奖金的制度，利用佣金及奖金，以促进成效的薪金制度。

6.特别奖励制度 特别奖励制度是指规定报酬以外的奖励，即额外给予奖励的薪金制度。