如何用网络营销原理让我们更好的就业

1、构建属于自己的信息源。

什么是自己的信息源？个人理解是个人的信息源头。那我们该怎样建立自己的信息源头？又该如何让自己的信息源信息传递效率高？所以个人认为:

????①　可以做好一份自己的简历，越详细越有自己的特色越好，且里面要说明白自己具有怎样的技术能力以及一些基本能力，亦或自己对什么领域感兴趣，参加过什么专业比赛，得到过什么奖项，获得过什么证书等，最好体现出自己目标明确，这样用人单位也会在他们的范围内较容易的找到我们，尽快跟我们联系。最后我们可以到中华英才网、智联招聘网、前程无忧等大型求职网站投简历，让这些招聘网站为我们传递信息。?

????②　可以建立个人网站。最好对自己的个人网站进行网站优化设计，且里面的基本信息尽可能做到详尽、全面，且能及时更新。尽可能完善搜索引擎设计和优化设计，让自己的网站s在搜索引擎在搜索中排名靠前，这样可以让企业更容易找到你。?

????③　可以利用博客、微博，或者qq、微信等社交软件，向用户传递有价值的信息，且最终实现营销信息的传播。如我们发布求职信息，企业就可通过搜索引擎获取到求职者的信息，提高应聘机会。

④　我们可以在百度百科、360百科、搜狗百科编写自己的资料，当然最好优化一下，让其排在搜索首页，乃至第一条。

2、建立信息传递渠道。

什么是信息传递渠道？个人理解就是信息传播方式。就如同我上面提到的四点，你可以通过招聘网站、个人网站、社交软件等方式，传递自己的信息。或许你也可以进行网络广告。当然，这个信息传递渠道是越多越好，最好是采取完整信息与部分信息传递相结合、主动性与被动性信息传递相结合的策略，尽可能多创造被目标企业发现这些信息的机会。

3、缩短信息传播渠道。

前面我们提到信息传递渠道是越多越好，但同时，最好是缩短信息传播渠道。所以我们在创建多个信息传递渠道的基础上还应创建尽可能短的信息传递渠道，毕竟信息渠道越短，信息传递越快，受到噪声的干扰也就越小，信息也就更易被企业接收。如你可以对自己的个人网站进行搜索引擎优化，让自己的个人网站搜索引擎检索结果中靠前排列的信息，缩短企业搜索我们个人网站时间。当然，如我前面提到的百度百科资料，也可作相应的优化。

4、保持信息传递的交互性。

交互性的实质就是营造企业与用户之间互相传递信息变得更加方便的环境，除了上述建立尽可能多而且短的信息传递渠道之外，还应建立多种信息反馈渠道，如论坛、电子邮件、即时信息等以保证信息传递交互性的发挥，让我们把信息发布出去的同时也可以实现信息的交互。如在微博上进行转载、评论、关注，在qq空间里的说说、留言板、日志评论板做到及时回复等。还有就是多留意微博里的私信、博客里的消息。也可以在自己的个人网站里建立社区、论坛等，保持信息传递的交互性。

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