“夹缝”是成功的捷径

戴高乐上小学时，成绩很好，但很自负。在第二次拿到奖学金的那天下午，他早早地回到家，取出获奖证书，把它摆在客厅桌上最醒目的地方，以便父亲晚上下班回来最先看到他的证书。

    出人意料的是，父亲看过之后却把证书甩回了桌上，冷冷地对他说道：“没什么了不起，别拿自己太当人！”

    几年后，进入重点中学的第一次大型考试，戴高乐的名次竟然排在了班上的30名以后。这下他可真正明白了父亲所说的“别拿自己太当人”这句话的含义。他在日记上写满了“窝囊废”，回到家饭没吃便躲进了卧室。母亲明白原因后，对他说：“没什么大不了的，你也别把自己不当人！”

    他终于明白了，做人不可以自负，也不可以自卑。于是他把“别拿自己太当人” 和“别把自己不当人”这两句话写在日记扉页上，作为座右铭。

    戴高乐曾两次当选为法兰西共和国总统。在谈到自己的成长经历时，他总是说，自己是在父母“别拿自己太当人” 和“别把自己不当人”的这两道墙的夹缝中成长起来的。

戴高乐的成长，给了我们一个很大的启示：“夹缝”是成功的捷径！

    人生道路上如此，日常生活和职场中亦然。例如：

    【例1】热恋中的一位姑娘，一想到自己要貌有貌、要才有才，从而总觉得对方与自己不般配，陷入了苦恼之中。后来，我把戴高乐父亲“别拿自己太当人”的话告诉她，让她自己反思一下。她终于明白是自负的毛病惹的祸，“拿自己太当人”了，就把自己的优点与对方的缺点比，从而不把对方“当人”。筑起“别拿自己太当人”的高墙后，终于获得了幸福。

其实，何止是热恋中的恋人，成家立业后的两口子闹矛盾，很多时候也是“拿自己太当人”惹的祸！

【例2】年轻的经理第一次参加集团董事会，在场有二十几位高层领导。他一直渴望充分展示才情，当机会突然降临时，却一下子变得手足无措。入座后，经理越来越紧张，放在桌上的手竟然忍不住在发抖。

“你不舒服吗？”董事长问他。

“我有些紧张，”他说，“一会我要发言，可我实在不知道说什么。”

“呵呵，你不用害怕。我只想告诉你，大家都会用心听你的意见，但并不指望你有什么惊人的言论。” 董事长直言相告。

董事长的话让这位经理醒悟到，周围的人都有自己的事要做，他们不可能把注意力完全集中在你身上，也不会期望你一下子就能干出多么惊天动地的事来，我只要和别人一样，按部就班地做了、说了，就算圆满完成任务了。于是，他立即平静下来了。

劝说对方“别拿自己太当人”，看轻自己，就能轻装上阵，从而消除了紧张情绪。

    【例3】安徽省望江县新坝乡有一个叫檀萃祥的民间老中医。解放前，杨林乡一少妇早晨起来梳头，刚举起手臂，顿时觉得疼痛难忍，但是手臂也不能垂下来，只能弯曲着。看了不少医生，吃了不少药，就是没有效果。家里人急得没法，于是由8个人抬着她，步行到50里外新坝乡向檀萃祥求医。檀确诊后，叫人抬来两张方桌，放在院子中间，让那位少妇坐在桌上，围观的人越来越多，檀手拿旱烟棒，一面吸烟，一面绕方桌围转，只见他突然用旱烟棒挑起那位少妇的衣裙，少妇羞得满脸通红，弯曲的双手本能地急速垂下紧紧抓住衣裙。旁观者以为檀在戏弄少妇，他却笑着说：“她已经治好了！”

    原来这是“筋出槽了”，本来病人自己应该能够解决问题，但她却自认为不行，总是把自己看成重病号，整天沉浸在痛苦中。而檀医生采用这种心理刺激的方法，让少妇的注意力一下子从手臂僵硬转移到受辱震怒上，手臂僵硬因素消除后，病也就自然好了。也就是说，医生硬是逼着她筑起了一道“别把自己不当人”的高墙，把她引向了成功。

【例4】某印刷公司公司后来雇用了一位年轻的推销员。有一天，经理正式给他布置工作，在讲了“你能干好”之类的鼓励性话语之后说：“我打算让你到大街对面的‘绝对可靠的预计客户’的住处去推销。以往我都是把新来的推销员派到那里去推销，原因很简单，因为那个老头是我们的老买主。但我要预先提醒你，他是一个爱发火、爱吵入并且满口粗话的人。不过，你放心，他只是叫嚷一阵而已，只要你不介意，默不作声地听着，然后说：‘是的，先生，我明白了。我带来了本市最好的印刷业务的商谈说明，我想，这个说明对您来说，一定是您想要得到的东西’。”这位被打足了气的推销员一切照办，最终得到了该公司从未有过的最多的订货。其实，对面的这位老头，脾气暴躁，该公司前去谈生意的许多推销员，没有一个不是被他骂走的，这个老头15年来始终没买过该公司一元钱的货。

显然，以往的推销员败就败在“拿自己不当人”，从而失去了耐心。而这位年轻的推销员，在不知情的情况下筑起了一道“别把自己不当人”的高墙，能够坚持到底，事情就有了转机。

      总之，主动也好，被动也罢，只要能筑起上述两道高墙形成“夹缝”，就一定能径直走向成功！