雇员担保（转）

雇员担保----来自百度百科

第三方人事担保 　　是为用人单位提供雇员侵占资产、泄露商业秘密、违反竞业约定、单方离职、其他违约行为进行的担保，是降低用人单位用人风险，提高雇员忠诚度，优化人力资源配置的可靠保障。 　　起源 最早起源于18世纪的英国，那时很多公爵、伯爵招聘管家时要求入职者提供担保。英国保险业及时推出了“雇员忠诚担保”。 然而中国是个人口众多的国家，随着时代的进步，用人单位的发展，人力资源已成为决定企业成长的关键因素。 　　优势 　　降低企业人事初选风险！ 　　及时弥补企业用人损失！ 　　有效提升雇员忠诚！ 　　全面、可靠、经济的解决方案，保障各企业正常稳定经营！

雇员第三方担保种类

1）雇员信用担保； 　　2）雇员行为担保； 　　3）雇员保密损失担保； 　　4）雇员竞业限制担保； 　　5）雇员担保――担保以上集合类损失或客户特殊需求。

雇员信用担保

因雇员无信用、不履约的行为而遭受巨大的损失。降低企业高管、优秀技术人员、优秀研发人员等跳槽,造成损失或违约，弥补企业因雇员侵占资产对企业造成的损失；

雇员保密担保

防止企业技术员工违反竞业限制约定，而造成的损失和违约，弥补企业因雇员违反保密协议而造成的损失或违约金；

雇员行为担保

防止销售、设计、研发人员等泄露商业秘密造成损失或违约。 弥补企业因雇员单方解除劳动合同造成的损失或违约金；

雇员竞业限制担保

防止财务人员、生产人员、营业员、收银员、收费员、清洁员、保安等侵占资产，弥补企业因雇员违反竞业限制约定对企业造成的损失或违约金。 

雇员担保

第三方人事担保

是为用人单位提供雇员侵占资产、泄露商业秘密、违反竞业约定、单方离职、其他违约行为进行的担保，是降低用人单位用人风险，提高雇员忠诚度，优化人力资源配置的可靠保障。

起源 最早起源于18世纪的英国，那时很多公爵、伯爵招聘管家时要求入职者提供担保。英国保险业及时推出了“雇员忠诚担保”。 然而中国是个人口众多的国家，随着时代的进步，用人单位的发展，人力资源已成为决定企业成长的关键因素。

优势

降低企业人事初选风险！

及时弥补企业用人损失！

有效提升雇员忠诚！

全面、可靠、经济的解决方案，保障各企业正常稳定经营！

雇员第三方担保种类

1）雇员信用担保；

2）雇员行为担保；

3）雇员保密损失担保；

4）雇员竞业限制担保；

5）雇员担保――担保以上集合类损失或客户特殊需求。

雇员信用担保

因雇员无信用、不履约的行为而遭受巨大的损失。降低企业高管、优秀技术人员、优秀研发人员等跳槽,造成损失或违约，弥补企业因雇员侵占资产对企业造成的损失；

雇员保密担保

防止企业技术员工违反竞业限制约定，而造成的损失和违约，弥补企业因雇员违反保密协议而造成的损失或违约金；

雇员行为担保

防止销售、设计、研发人员等泄露商业秘密造成损失或违约。 弥补企业因雇员单方解除劳动合同造成的损失或违约金；

雇员竞业限制担保

防止财务人员、生产人员、营业员、收银员、收费员、清洁员、保安等侵占资产，弥补企业因雇员违反竞业限制约定对企业造成的损失或违约金。