企业学习狼性文化

市场经济波涛汹涌，我国大大小小的企业面面对来势汹涌的市场竞争。于是将狼性精神作为了企业强势管理与实战营销的口令。为企业竞争决胜和强劲发展注入动力。

华为总裁任正非说：”我们永远不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。企业就是要发展一批狼。狼有三大特征：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗。企业要扩张，必须要有这三要素“。

海尔总裁张瑞敏、联想总裁柳传志、蒙牛总裁牛根生等著名企业人士对狼性文化都推崇备至，在企业中转港大力推行，推动企业发展。

企业学习狼性文化，主要是在管理上采取从细节到战略的强势，在营销方面采取从市场到盈利的纵横博弈，使得经营管理成为企业持续发展的资本：而员工学习狼性文化，主要是能够使自己从骨干晋升到企业领导，是自己有美好职业的前程：团队学习狼性文化，主要是团队组织能够发挥出有效的战斗力，进而开创共荣的局势。

在我国企业管理和员工职业上，依靠狼性文化，有利于与国外领先企业相竞争，有利于创新管理战略。因此，学习狼性文化，这不能不说是时代的必然选择。

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