营销人才需求居高不下

    随着金融业经营环境的不断变化，特别是国内外同业竞争的日趋激烈，金融业的经营理念、经营目标和经营行为发生了明显的改变，过去那种等客上门、坐堂放贷的时代早已一去不复返，面向市场，主动营销成为金融业不可逆转的大趋势。而对于企业来说，除了市场环境、政策、自身体制之外，发展面临的最大瓶颈就是缺乏营销人才。
    在最近的一项针对浦东新区重点行业的人力资源调查中，我们可以看到，金融业对拥有丰富经验的市场营销人才的要求十分迫切。 
     在银行企业中，最难招聘的人才便是熟悉金融产品及客户特征的各级别客户经理、个人理财师等市场营销类专业人员，其中，招聘拥有丰富营销经验的高端专业营销人员难度最大。调查中显示，银行业中高级/资深客户经理的需求率是91.6％。另一方面，由于银行企业中市场营销类人员资源稀缺，企业纷纷高薪竞聘，造成了这类岗位的离职率高达35.7％，远高于同业15％的平均离职率。人才流动过于频繁，也是需求率一直居高不下的原因之一。 
     在保险业中，最紧缺的人才同样是中高级专业营销人才，尤其是熟悉保险产品及客户特征的市场营销专才，招聘难度最大。其中对团险、银保推展、渠道销售等方面的营销人员需求率是90.9%，营销总监的需求率则为72.7%。

     所以我们大家要加油哈！