找方法不找借口

要想打胜仗，我必须挑选不找任何借口去完成任务的人。
——巴顿将军
工作中常常可以看到这样一种情形：有的人，并不是全身心地投入到工作上，到头来工作任务完不成或者不能按时完成，这时候，要向上司交差，怎么办？于是，就精心编造一些似是而非的理由，寻找种种借口应付上司。有时候那些既符合情理，又符合逻辑的理由，的确也能得到上司的谅解?熏可是工作毕竟没有完成啊！
爱找借口的人，完不成工作任务一般是这样一些情形：一是客观条件有限，通过想办法创造条件是可以完成任务的，但他没有去创造条件，因此没有完成任务；二是他实际上并没有到岗到位，因此不可能完成任务；三是工作到岗到位了，但是懒懒散散，身在曹营心在汉，因而工作效率低下而没有完成任务。不论是哪一种情形，归根结底，就是没有完成工作任务，向上司交不了差，因此只有找借口来应付上司，以为找了借口，就可以得到上司的谅解，以为得到了上司谅解就可以心安理得了。其实，不管你找到的借口多么冠冕堂皇，工作任务没有完成总不是一件令人愉快的事。借口永远是借口，再美丽的借口都是借口。借口是一种消极态度，负面能量。
找借口的人，往往可以完成的工作，在他的手上就变成了“死结”；往往是一个小时可以完成的工作，他就要拖两三个小时才能“搞定”；一天可以做完的事，他就要两天、甚至三天才能做好，甚至有的事情就是因为时间一拖而使美好的机遇失去，给工作带来了无法弥补的损失。
一次两次找借口，上司和同事可能还会相信，但是如果每次都找借口，那就是在自毁前程。找借口的人是不诚实的，借口找多了，你的上司和同事总会有一天发现真相，这样迟早你会失去上司和同事对你的信任，而一个不能获得上司和同事信任的人，是很难有所发展的。
与找借口相比，更重要的是找到解决问题的办法。做事情有条件就好好干，没有条件创造条件也要干。习惯于找方法的人，只看重结果，从不畏困难，最后总能得到超乎想象的回报。而总是找借口的人奉献出来的只是那些一连串的、使人听了就会感到厌烦的困难。
实践证明，找办法的人比找借口的人聪明，虽然找办法的人比找借口的人辛苦，但由于找办法的人总能出色地把问题解决，总能出色完成上司交给的工作任务，久而久之，给上司和同事的印象就是：“这个人靠得住！”，一个领导和同事都认为靠得住的人，他的前程自然光辉灿烂。
詹妮芙·帕克小姐是美国鼎鼎有名的女律师。她曾被自已的同行——老资格的律师马格雷先生愚弄过一次，但是，恰恰是这次愚弄使詹妮芙小姐名扬全美国。
事情是这样的：
一位名叫康妮的小姐被美国“全国汽车公司”制造的一辆卡车撞倒，司机踩了刹车，但是卡车依旧把康妮小姐卷入车下，导致康妮小姐被迫截去了四肢，骨盆也被碾碎。