情势转换12要素
“三气”:“大气”是指管理人员的“气度”和容人之量,“才气”是指该有管理素质和专业水平,“灵气”是待人处事的技巧和灵活变通的方法;
“三心”:“信心”是胸有成竹的表现,“恒心”是坚持不懈,“专心”是投入的程度;
“三力”:“智力”是学识与资历,“能力”是指实操的技能,“毅力”是坚韧不拔和一如既往;
“三动”:“策动”在于承接上级指令而具体的行动计划,“互动”是达成目标或任务的转化形式,“行动”正是营销工作与检验成效的过程。
从绩效角度,态度是前提,能力是保证,业绩为根本。也就是说,获得情势转化的12要素正是与态度、能力和业绩相联系的。人的情绪通常受内在因素和外在环境影响,作为营销管理人员懂得调节和把握自己的情绪和态度,源自主管的豁达和耐性,一天的是工作情绪和榜样力就在于主管的发挥,比如,这天下着雨了,而且是阴沉的天气;但主管可以说:心中的天还是是晴朗的,因为看到大家的状态……
如何才能体现营销管理人员的积极、豁达和耐性呢?笔者认为应本着坚定的态度培育下属,光是有认识是不够的,还应明确培育方面的积极态度。态度若含糊,或上级指示才行动的态度只会使培育虚有其表、空洞化。培育训练如果有空才去做,或只是短暂性的话,是得不到什么成果的。所以应具备责任感去履行,认真地、专心地、积极地培育下属。
除了要表明态度外,即使遇到障碍也不会影响决心,而应自我鞭策。此外,应让下属了解上级为什么如此热心和采取认真的态度,这样容易把情势转换要素传导下去。
能力秀动态
■为期9年共举办18期的大学生网络营销能力秀活动已圆满结束(2009-2018)。能力秀——网络营销开始的地方!祝所有秀友前程似锦!向所有网络营销老师、所有支持能力秀活动的人员和机构、所有为能力秀活动付出辛勤努力的工作人员们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!