一线经理需求抬头 电子商务用人增加

前程无忧昨天发布4月人才市场供需走势。值得关注的是，经理级职位占职位发布总量的比例日益提高，而从行业来看，电子商务领域的招聘数量正明显增加。

　　目前职场对有三年经验的 “一线经理”的招聘职位快速增长。人才需求最多的十大城市中，上海、北京、广州、深圳四个一线城市的招聘职位超过半数，其中经理级招聘职位占到31%。由于春节后出现大量员工流动带来的岗位空缺，企业急于招聘人员到岗，以使全年的运营计划顺利开始。近来对一线经理的需求抬头，招聘的周期逐渐拉长；而个人求职者也心态趋稳，对新的工作机会的薪酬预期普遍较高。

　　前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，由一线提升到管理岗位的一线经理们正在成为雇主招聘和保留的重心。其中，销售、项目(技术应用方向)和市场营销位列一线经理需求的前三位。

　　不过，由于缺乏知名度和稳定的人才策略，尽管对一线经理有极大渴求，但对不少中小企业来说，招聘难度依然无法缓解。前程无忧近期的一项调查显示，353家员工规模在100-1000人的中小企业更倾向聘用有2-3年相关经验的人才，特别是来自大企业的，往往在中小企业被委以重用。出乎意料的是，中小企业的薪酬支付水平并不见得比大型企业低，但是因为没有可持续的人才培养能力和良好的企业文化，花大价钱请来的“精英”往往工作不久就走人了。

　　从行业来看，电子商务行业今年可说好戏连台，沃尔玛控股一号店，国美与当当合作，苏宁高调推广在线销售平台，产品从家电转向日用百货，使得竞争激烈但盈利困难的电子商务引来新的市场格局。相比传统商家对技术和网络广告人才的渴求，电商企业则更缺物流和品牌管理人才。数据显示，4月电子商务行业共发布招聘职位达15万个，其中电子商务方向的技术应用和物流管理的职位发布量分别增加了12%和7%。