如何利用网络营销思想帮助我们求职
作者：梁翠婵
日期：2014/3/13 12:24:19
1.如何构建自己的信息源?
????信息源就是我们自身最原始的信息，只有构建好自身的信息源，才能让别人找到我们，然后认识我们。那么信息源从哪里来呢？当然还是要靠我们自身的努力，在互联网上多发布有关自己的消息。
????首先我们可以利用微博、微信、博客、论坛、社区、加入qq群等社交网多发表自己的观点以及有价值的信息。主动加别人为好友。
????第二，求职离不开简历，随着互联网的发展，很多企业都纷纷在招聘网上招人，我们可以到大型的招聘网（58同城、中华英才网、智联招聘网等）注册，投简历，简历一定要详细、正确的填写。或者我们主动向用人单位发邮件、打电话，让他多关注你。
???第三，我们可以建立个人网站，在个人网站详细介绍自己，同时在个人网站多发布有价值的信息，自己的兴趣爱好等，寻找志同道合的好友。或者有能力的还可以发表自己的作品。让更多的人发现你，了解你。
2、如何建立网络信息传递的渠道？
???首先我们不是名人。不是明星，所以除了身边的亲朋好友，没有人认识你。那么在很少人知道我之前，我就要把握主动性。让更多的人认识我。怎么样才能让别人认识我呢？我们就要努力把有价值的信息发布出去，这方面培养我们社会交际的能力。在各大即时通讯，博客、社交网站、个人网站、搜索引擎、甚至网络购物、网络游戏上多展示你自己最好或者最有特点的一面。以及在这些网络平台上多发表你对你求职的职位的一些看法，以及发展的趋势等等，让企业对你产生好奇。主动关注你。发布的信息要简洁明了。
3、如何让信息接受者反馈信息（信息传递交互性）
???在发布信息源，以及传递信息源的过程中，我们一定要把自己联系方式也适当的留下来。（保证能及时联系到你）同时我们也要经常更新和留意自己的社交信息。是否有新的留言或者评论，善于回答别人不懂得问题，热心解答和帮助。建立自己的反馈平台，也可以是电子邮箱或者qq空间，让自己有个专门的平台接收他人给你的建议。
4、如何让用人单位主动找到你？
??能让别人主动找你的，你不一定是有过人之处，但一定是你与别人不一样。或者在投简历的时候一般的人都是投完就等回复。或者我们可以多做几步，给用人单位发个邮件，或者打个电话问候一下。说明一下自己的求职意愿。这样用人单位或者就对你有个好的印象。对你未来的求职也是有帮助。我们在求职我过程中一定要认真用心的填好每一份简历，保证每一份都是详细真实。要善于介绍自己的优点，把自己的社会实践，优秀作品介绍给用人单位。把自己的能力和决心展示出来。让用人单位主动联系你，不要忘记把自己的联系方式留下来。。。。
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