人才必备的知识-----营销理念+管理理念㈡

人才必备的知识-----营销理念+管理理念②

再者，拥有较为强烈的管理理念，同样也是现代高级人才必不可少的。

随着工业化的发展、经济的快速膨胀，企业的发展规模也迅速扩大，以往的管理模式可能不再适用，要求管理人员具备新的管理理念。

那么，何为管理理念？

“理念”，顾名思义，即理性的概念。“管理理念”即管理在理性方面的概念。“管理理念”的提升就是对管理的进一步认识，简而言之，就是对管理的重新定义。

从管理到管理理念的发展，说明了时代在变，对人才的要求也在变化。管理理念的发展趋势：管理理念从以物为本走向以人为本、走向以知识为本。

工业经济时代，土地、劳动、资本是最基本的生产要素，管理思想是以物为中心的。梅奥的人际关系学派，特别是行为科学的产生与发展，给管理学新的研究视角，以人为本的管理理念逐步代替以物为本的管理思想。

那么，我们该怎样培养自己成为一名及格的、具有现代管理理念的高级人才？

1、“识时务者为俊杰”；

2、构建均衡利益格局；

3、稳健控制和承担风险；

4、学会学习与创新；

5、依靠组织和制度积累财富。

上回说到营销理念，其实营销理念和管理理念对于一个企业、一个高级人才来说，同样重要。

企业发展，离不开先进的营销理念和管理理念，先进的营销理念，可以为企业开展营销活动带来好的收益；先进的管理理念，可以为企业管理企业内部员工，使生产高效化、高收益化，使员工有归属感，企业有自豪感。同样，人才的诞生是为了迎合企业的发展需求，解决企业最可能、最急迫的需要。

所以，作为一名具有远瞻性的学生来说，在校期间，逐步培养自己的营销理念和管理理念，通过实践活动、交流活动检阅自己，事后总结、汇报。当你拥有先进的营销理念时，你将会是一名出色的营销师；当你拥有先进的管理理念时，你将会是一名优秀的管理者；当你拥有先进的营销理念和先进的管理理念时，你将会是一名著名的企业家；当你没有先进的营销理念和先进的管理理念时，你将会什么都不是。